人事经理

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划。根据公司企业文化以及发展价值观，确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法 （分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。

6、公司员工全部入转调离等相关手续。

任职要求：

1、人力资源专业或者相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；

3、接受过专业人力资源培训，具备一定的战略意识，，擅长各项人事制度，人才激励体系，组织发展等规划并落实执行；

4、了解现代企业人力资源管理模式（包括但不限于六大模块）和实战经验积累，熟悉运用人力资源各项职能版块，熟悉国家相关政策、法律法规；

3、具有良好的沟通能力、优秀的领导力、组织协调及抗压能力；具有优秀的职业操守，良好的口头及书面表达能力。

人事主管

1、根据公司各部门每月底上报的人员缺编情况招聘；

2、组织和办理员工入职，离职，调岗和晋升等人事异动，管理员工档案，及时更新；

3、跟踪新人上岗后的5天的培训进度，提升员工幸福感；

4、开拓招聘渠道，关注线下招聘会；

5、维护办公秩序，制止员工的违纪行为，对员工的违纪行为根据员工手册予以处罚并通报；

6、员工绩效的管理评定，以及复核工作；

7、汇总每天招聘数据；

8、做好上级安排的其他工作

营销顾问（若干）

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2、与客户进行有效沟通，了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职要求：

1、具备优秀的沟通能力，无经验者均可

2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力

3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的责任心和积极的工作态度

大客户经理（10名）

1、有过竞品从业经验；

2、有一定的客户资源或有今日头条相关经验；

3、负责公司产品在地区内的销售推广工作，提升产品市场占有率

4、通过电销、面销等方式寻找潜在客户，建立准客户信息群

5、针对目标客户名单进行初步电话、邮件等沟通，挖掘有价值的商业机会

6、在客户跟进的过程中，负责挖掘客户痛点，推介公司产品、方案价值，同时获取客户有效信息并建立良好的客户关系，通过商务谈判达成合作

7、能够收集并动态更新行业内主要竞争对手的产品、方案等相关信息

8、完成规定的销售任务

9、维系好新老客户的关系

SEO优化（8名）

岗位职责：

1、维护及服务使用UC“信息流”的客户群，并根据需求反馈相关信息及数据；

2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用“信息流”服务的推广效果，完成公司下达的业绩指标；

3、分析客户产品和行业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果；

4、协助推进公司运营项目的落地执行。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上信息流优化相关工作经验，有相关信息流竞品经验及大客户维护经验者优先考虑；

3、具备信息流广告理论知识和操作经验，熟悉信息流广告投放模式；

4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识；

5、熟练使用Office办公软件；

6、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

销售主管/经理（5名）

岗位职责：

1、参与制定公司的销售战略，具体销售计划；

2、组织和管理销售团队，统筹本部门的相关工作，及时与各部销售主管进行沟通；

3、督促销售各部及一线销售人员的工作，大力推进公司产品业务的推广；

4、按时对销售人员进行绩效考核及相关业绩评定；

5、负责销售人员的业务技能培训和指导，提升销售销售团队整体业务水平；

6、负责潜在客户以及现有客户的管理与维护；

7、负责监督本部门合同的签订、回款，维护客户关系，提高客户满意度；

8、关注行业局势、维护和提高公司市场竞争力。

9、针对同行业进行数据分析。

任职要求：

1、大专以上学历，有搜索引擎行业或互联网行业工作经验者优先；

2、3年以上销售团队管理经验，有突出的团队销售业绩；

3、带过电话销售团队不少于30人者优先录取。

4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

6、逻辑性强和良好的语言表达能力；

7、具有强烈的进取心，责任感，有激情，富有开拓精神。

数据专员

1、满足运营管理的数据分析需求，为业务决策做支持；

2、负责收集、整理销售运营数据，同时整合多渠道的业务数据，编写运营数据分析报告；

3、具有较强的数字敏感性，较为精通EXCEL软件，熟练应用函数及相关的统计分析工具；

4、思维活跃，知识面广，逻辑性强，并具备快速学习的能力；

5、善于沟通、具有较强的团队合作精神和组织、协调能力，有较强的职业责任心；

营销顾问

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

KA经理

1、负责制定、组织并实施和完成大客户年度工作目标；

2、负责挖掘大客户的名单及快速与大客户建立良好的关系，挖掘大客户的需求，高效灵活的完成销售任务；

3、有互联网相关行业工作经验、熟悉搜索类、展示类广告产品优先；

4、负责开发、拓展、管理客户，向客户提供专业的推广方案；

5、执行能力和领导能力强；

6、承担相应的销售任务，带领团队落实工作计划；

7、较强的表达沟通能力、信息收集能力、内外部协调能力和数据分析能力；

8、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

9、具备良好的职业心理素质及抗压能力。

渠道经理

1、代理商日常开发与维护；

2、代理商日常问题反馈及解决；

3、协助代理商市场销售层面支持；

4、代理商销售、产品、团队管理相关培训

5、有渠道开发管理经验1～3年；

6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；

7、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；

8、具备较强的学习能力及团队合作精神；

9、良好的个人信誉及职业操守。

财税顾问（5名）

岗位职责：

1、办理企业税务登记、申请票据，购买发票，网上报税；

2、制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票；

3、财会文件的准备，归档和保管；

4、负责对税务部门的对外联络；

5、负责开发一些新客户，维护老客户的业务；

6、领导安排的其他事宜；

任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、愿意从事财税相关工作；

企业孵化运营经理（1名）

岗位职责：

1、负责管理体系及制度在园区的落实，补充完善园区运营管理体系；

2、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划，组织招商洽谈活动，促进招商工作的有效开展；

3、打造产业园品牌，进行产业园宣传推广、资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；

4、建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值；

5、统筹各方资源（如：投融资平台、服务平台、合作开发平台等）完成园区公司内部产业运作，不断调整、开发新的合作模式；

6、负责项目的筹备支持工作，严格按时间节点完成项目开业并达到运营条件；

7、负责园区服务平台搭建，入驻企业服务管理，统筹注册、政策申报相关事宜；

8、政策研究、产业研究等，为进驻企业提供相关政策及服务信息的咨询，辅导企业创业发展。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上孵化器运营管理经验；

2、擅长与政府接洽、谈判等，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，有孵化器运营外联对接资源者优先；

3、具备战略管理、运营管理、资本运作、风投等各方面知识；

4、优秀的人际交往及沟通协调能力、逻辑思维能力、快速学习能力，有团队合作精神，能承受较高强度工作压力。

企业孵化项目招商经理（1名）

岗位职责：

1、负责孵化器服务部门的日常运营、对接管理工作；

2、负责孵化器企业（创业项目/团队）的联络、筛选及入驻等工作；

3、负责孵化器已入驻企业（创业项目/团队）的日常对接工作，包含企业联系、诉求解决、企业服务等内容；

4、负责搜集国内外孵化行业发展趋势及市场调研工作，不断完善孵化器的运作机制；

5、 负责配合孵化器举办的培训、路演、活动、赛事等项目的策划及执行工作；

6、负责配合创业导师辅导团队及投融资机构资源，完成对已入驻企业（创业项目/团队）的创业帮扶工作；

7、负责为孵化器企业筛选优质服务供应商并持续对服务进行监管；

8、负责收集、统计企业满意度情况并不断完善、提升孵化器服务标准；

9、负责配合完成孵化器的目标考核所涉及的文档、报表等文字性工作；

10、协助孵化器来访参观人员的接待和介绍工作；

11、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，金融、工商管理等专业优先；

2、2年以上工作经验，有创客群体资源，创业团队的工作经验或孵化器的运营工作经验；

3、熟悉企业创业流程，能基本分析判断创业项目的发展，熟悉创业项目的辅导、商业计划书的撰写、路演、投融资等流程；

4、熟悉政府对创业群体（企业）的帮扶政策；

5、有较强的服务意识及企业组织能力；

6、有较强的责任心和敬业精神，良好的表达能力及协作能力，能熟练使用office、acrobat等办公软件。

课程顾问

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客提供符合其需求专业的课程体系,并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与客户建立良好的关系，帮助客户完成学习目标；

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

销售经理

1、热爱教育培训事业，有互联网、电销、会销等行业的1~3年工作经验；

2、执行力强，带过同行业销售团队；

3、带领销售团队完成销售业绩；

4、较强的表达沟通能力、信息收集能力、内外部协调能力和数据分析能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

6、具备良好的职业心理素质及抗压能力。