招 聘
人事行政经理
人事类
1、根据公司发展规划,制定综合管理部年度、季度、月度工作计划及费用预算,并定期汇报工作总结,定期提交相关文件资料;
2、做好上下联络沟通工作,向各部门传达公司最新指示及发展规划,及时向领导反映相关反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作,对各项工作和计划的执行进行督办和检查;
3、负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人代表授权书等;
4、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;
5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件,调查处理员工投诉,调处劳资纠纷;
职位要求:
1、人力资源、工商管理、法学专业优先,人力资源管理二级以上职业证书;
2、同管理岗位3年及以上工作经历,互联网、孵化器、科技、广告媒体从业经历优先;
3、有党支部、工会、工商联工作经历者优先。
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财务经理
财务类
1、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行;
2、管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率;
3、制定公司年度、季度、月度财务计划,做好财务预算报告;
4、负责公司的资金调拨与管理,完善公司财务办理、审批等流程及手续;
5、监控公司的财务状况,对有可能出现的财务隐患及时预警,保证公司财务安全;
6、积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行;
职位要求:
1、大学本科及以上学历,财会、金融等相关专业;
2、持有中级会计师证优先考虑;
3、三年及以上财务管理等管理岗位工作经验优先;
4、熟悉国家金融政策、企业财务支付及流程、精通相关财税法律法规;
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、良好的组织、协调、沟通能力和抗压能力;
7、为人正直、责任心强、作风严谨。
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淘天项目总监
业务类
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建及运营电商服务平台;
2、协助制定电商年度、季度经营目标,并且分解为月度计划,形成预算并有效实施;
3、 带领团队制定品牌推广计划以及推广活动,并实施执行,完成销售目标;
4、负责电商、市场、技术和其他合作方之间的协调管理工作;
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技术经理
技术类
1、提供技术输出,提高公司产品发展能力;
2、日常维护及公司内务;
职位要求:
1、具备责任心,计划性,和耐心;
2、具备技术指导及执行能力;
3、有较强的表达沟通能力和抗压能力。
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平面设计
技术类
1、依据品牌调性,创作产品绘制及设计;
2、负责公司内部宣传画面设计,包含官网、热点海报、宣传海报等;
3、负责公司活动相关物料设计与制作;
4、辅助领导处理部门相关事宜;
职位要求:
1、1年以上相关工作经验;
2、熟练操作PS、AI等相关设计软甲;
3、具备良好的沟通合作技巧及团队协作经验。
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电商运营经理
业务类
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建及运营电商服务平台;
2、协助制定电商年度、季度经营目标,并且分解为月度计划,形成预算并有效实施;
3、 带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动,并实施执行,完成销售目标;
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;
5、及时掌握电商的市场趋势和变化,快速研究竞争对手的情况,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案。
职位要求:
1、2年以上工作经验;
2、在电商行业业绩突出、极佳者优先、有互联网工作经验者优先;
3、有农特产品销售经验;
4、协调和沟通能力强,有一定数据分析能力, 能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题。
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企划主管
市场类
1、策划、组织与实施公司各类市场营销活动。制定并实施有效的企划方案,整合公司内外资源,确保品牌、产品和文化传播的一致性与高效性。协助上级领导监督团队工作,确保各项企划任务顺利完成;
2、项目企划与管理,参与活动及项目策划与设计,根据项目需求及领导要求编写各类策划方案等,监控项目进展,确保按时按质完成各项企划任务。
3、品牌与文化建设。负责公司的品牌推广工作,建立并发展企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。配合招商部门完成招商手册、企业介绍等线上线下资料的更新调整,协助招商部宣传企业,达成相关业绩目标。
4、日常推广与宣传。通过运营抖音、微信公众号等新媒体渠道和形式,传达公司的核心价值观、品牌形象、企业文化动态、活动报告等。跟进公司各类活动及资讯,并及时更新报道。
5、配合完善部门企划工作各项业务流程,并完成业务分工及日常落实反馈。
职位要求:
1、具有1年以上市场企划工作经验,有活动策划及抖音、公众号运营经验,熟悉市场各方面工作;
2、具备良好的文案写作及方案编辑能力;
3、熟练使用 MS Office办公软件、一定的产品演示文稿和数据分析能力;
4、熟悉微信公众号等社会化新媒体运营操作;
5、具备良好的沟通合作技巧及团队协作经验。
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市场经理
市场类
1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;
2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;
3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
4、负责定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;
5、负责运营管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;
6、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。
职位要求:
1、具有2年以上市场工作经验,有大型活动项目策划经验,熟悉市场各方面工作;
2、有互联网相关行业工作经验、熟悉搜索类、展示类广告产品优先;
3、熟练使用 MS Office办公软件、一定的产品演示文稿和数据分析能力;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
5、具备良好的职业心理素质及抗压能力,
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企服专员
客服类
1.通过各类方式为入驻企业提供服务,帮助企业解决问题;
2.帮助企业做税务统计、制表、登记;
3.为企业提供工商注册、代办等服务;
职位要求:
1.有工商办理和税务统筹工作相关经验优先;
2.有数据基本处理能力,美化表格及ppt优化相关能力;
3.有良好的客户服务意识,待人有亲和力,能与客户和团队有效沟通协作;
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企服经理
客服类
1、能有效的对接入驻企业,帮助入驻企业解决相关问题;
2、负责入驻企业与公司之间的沟通协调;
3、负责入驻企业各项费用的收取;
4、负责各项数据的整合、统计、报表的执行;
5、负责对接政府相关部门进行相关资料的报送;
职位要求:
1、有对接企业客服工作经验,及对接政府事务工作经验者优先;
2、良好的语言表达能力和沟通技巧;
3、有责任感,强烈的上进心,有耐力,富有团队精神;
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招商顾问
销售类
1、积极收集客户信息与市场信息,及时把握机会挖掘新的潜在客户;
2、定期进行客户的拜访、业务沟通、了解客户的新需求;
3、通过电话及线下完成与客户的业务谈判与合同签订任务;
4、与客户进行良好的沟通,保证及时反馈客户与市场信息;
职位要求:
1、大专以上学历,优秀应届生亦可考虑;
2、性格活泼开朗,有激情有梦想,仪表端正;
3、良好的语言表达能力和沟通技巧;
4、有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神;
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招商经理
销售类
1、开拓渠道,带领团队完成业绩达成;
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
3、通过线上与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
4、根据公司制定的年度考核目标,完成业绩指标;
职位要求:
1、有房产租赁行业经验优先;
2、热爱销售,有进取心,抗压力强,敢于挑战高薪;
3、有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强;
4、坚韧的性格,强烈的欲望,积极的心态。
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渠道经理
销售类
1、负责开发财税、代理记账、其他产业园公司、商务服务公司、咨询公司、各类协会等客户;
2、通过电话、微信、拜访等形式联系潜在客户,达成合作关系;
3、定期进行客户的拜访、业务沟通、了解客户的新需求;
4、完成与客户的业务谈判、取得合作关系;
职位要求:
1、学历不限,两年以上相关经验;
2、有财税公司从业经验或资源优先;
3、性格活泼开朗,有激情有梦想,仪表端正;
3、良好的语言表达能力和沟通技巧;
4、有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神;
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大客户经理
销售类
1、积极收集客户信息与市场信息,及时把握机会挖掘新的潜在客户;
2、定期进行客户的拜访、业务沟通、了解客户的新需求;
3、完成与客户的业务谈判与合同签订任务;
4、与客户进行良好的沟通,保证及时反馈客户与市场信息;
职位要求:
1、学历不限,两年以上工作经验;
2、有产业园或金融保险行业相关经验优先;
3、性格活泼开朗,有激情有梦想,仪表端正;
4、良好的语言表达能力和沟通技巧;
5、有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神;
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招商总监
销售类
1、全面负责公司孵化器的筹建规划,建立健全孵化器运营平台,构建孵化器服务体系;
2、规划、筹建孵化器管理团队,建立各部门职责、目标和工作流程,并分期组建成员;
3、负责招商筹备,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业做好接洽服务;
4、结合公司实际参与孵化器战略规划,负责孵化器品牌建设与推广,宣传孵化器的定位和优势;
5、收集创客的反映,研究市场的需求,不断调整孵化器的经营方向,使分公司不断得到发展,塑造公司形象;
6、对内协调分公司员工的联系,对外建立良好的公共关系。
7、联系行业内客户,筛选出有相关需求的优质客户资源。
职位要求:
1. 本科以上学历,工商管理、经济、金融投资等相关专业;
2. 3年以上科技园或孵化器公司工作经验,2年以上同领域运营管理经验;
3. 擅长与政府接洽、谈判等,熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力
4. 具备合伙人心态,自信、坚韧,有强烈的主观能动性及自驱力,认同企业文化及核心价值观,能承受高强度的工作压力;
5. 具有很强的计划、控制和协调能力,思维灵活、敏捷,具备出众的领导管理才能和优秀的沟通能力及执行力;
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